来源:新浪考试  作者:佚名

基本都忘记了,所以报专业还要根据报考本人的兴趣,我认为工科能学到更多不可替代性的技术知识.(青岛大学) 答7:可以做的很多,比如说为企业招聘员工、培训员工、员工薪酬福利、绩效的考核、员工未来的职业导向规划等等(河北大学) 答8:人力资源毕业了一般就是做行政人事类的工作!比较适合女孩子,做办公室,不用出去跑,我们同学大部分都在企业做人力资源的工作,像招聘了,劳资管理之类的(山东工商) 答9:很多地方都可以去的,企业、事业、机关,都可以的,房地产公司、电力系统、出国的、继续读书的、外企……只要自己乐意干的,一般都还是人力资源部门的。(华北电力大学) 答10:我工作了。个人觉得人力资源管理这类商科专业实践性非常强,实际工作和理论学习相去甚远,所以更多的看重工作经验。但是如果家里经济压力很小,而且自己适合做研究或者认为研究生毕业后工作会好找点,也可以选择继续深造。现在就业压力好像越来越大,很多人都后悔读研,特别是一些研究生专业不太好的。但是人管似乎还可以。(中国人民大学) 答11:广义来说:和管理沾边都可以!狭义来说:人力资源管理(包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、梯队建设等) 就业范围:公司、学校、政府机关均可!但大多数都在公司,都是白领! 我们班大多数都在公司上班!作的也基本上都是人力资源管理相关的工作!要是做好了是很有前途的!(吉林师范大学) 答12:这个专业目前的就业前景还是不错的,因为大环境都不是很好,相比已经不错了。 而且人力资源很适合女孩子做,而且学起来不会很累。(山东工商学院) 答13:人力资源管理我们03届是第一届,就业率应该说是不错的,基本上都能找到工作,收入就不好说了,大多数同学都进了公司和企业,也有少数进入国企的,工资都在1500-2500吧!(吉林师范大学) 答14:就业率大概在50%左右吧,收入因地点不同而异,在北京的年收入3万左右吧,我在吉林省年收入2万多一点。 现在人力资源管理不大好就业,据我估计过两年人力资源管理专业会更难就业。因为现在企业对人力资源管理方面的人才是很看中以验的,而随着人力资源专业毕业生越来越多,应届毕业生就业市场就会越来越小。(吉林师范大学) 答15:就业率达到98%吧!(华北电力大学) 答16:人力资源目前因为其属于文科专业,就业率并不是很高,属于中等吧,至于待遇而言,我的已经就业的同学的工资一般在1500-2000之间,也有5、6个达到2500的。本科就这样的水平。研究生会好一些的。但也是因地方而不同,大城市往往会高一些的。(山东大学)

  B 人力资源管理学些什么?适合什么样的人学?有没有什么特殊要求?

  答1:性格开朗 喜欢和人打交道 心思细腻 劳动关系 组织行为学 职位分析 招聘管理 培训管理 薪酬管理 绩效管理等等(吉林大学) 答2:大家都可以学啊!也不一定就指定那种人学,环境能改变人嘛!人力资源主要学习六大部分:人力资源规划,招聘,培训,考核,薪酬,劳资关系等(吉林师范大学) 答3:我觉得没什么特殊要求,相对别的专业来说,只是学的比较杂比较全面,什么都要知道一点,说是文科,但是也要学数学统计经济什么的,好好学习,多多实践就行了。另外,我觉得要做人力资源管理的话,本人还是应该锻炼下与人交际的艺术。(中华女子学院) 答4:其实人力资源管理就是过去的人事管理 主要学招聘,培训,薪酬 ,劳资关系等,这个专业学的东西比较杂,管理啊,会计什么的也都会涉及到 其实这个专业文科,理科生都可以学,如果是理科生学的话,文字能力不能太差. 至于适合什么样的人,当然是性格开朗一些,善于与人沟通和相处最好,因为这个专业从事的工作就是与人打交道(华北电力大学) 答5:人力资源管理现在的就业还是可以的,因为中国目前的企业正在

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